
al Direcției
de Muncă și Protecție Socială Satu Mare
pe luna Ianuarie
2009
I.1. Contracte colective de muncă
(acte adiționale) verificate și înregistrate conform prevederilor art.26 din
Legea nr.130/1996, republicată:
În
cursul lunii ianuarie 2009 au fost verificate și înregistrate 20
contracte colective de muncă (din care 7 acte adiționale) conform prevederilor art.26
din Legea nr.130/1996, republicată, după cum urmează:
|
Nr. crt |
Agenți economici |
În luna Ianuarie
2009 |
|
1. |
Societăți comerciale, companii și societăți naționale, regii autonome cu capital de stat, unități bugetare: |
- contracte colective = 0 - acte adiționale = 0 - total
= 0 |
|
2. |
Unități cu capital mixt (majoritar de stat): |
- contracte colective = 0 - acte adiționale = 0 - total
= 0 |
|
3. |
Unități cu capital privat: |
- contracte colective = 12 - acte adiționale = 7 - total
= 19 |
|
4. |
Alte categorii de unități (cooperație, etc.): |
- contracte colective = 1 - acte adiționale = 0 - total
= 1 |
|
TOTAL: |
- contracte colective = 13 - acte adiționale = 7 - total general
= 20 |
|
La solicitarea factorilor
interesați s-a acordat asistența de specialitate privind negocierea
contractelor colective de muncă, având în vedere prevederile Codului muncii -
Legea nr. 53/05.02.2003, cu modificată și completată de OUG nr.55/30.08.2006.
Este monitorizată și în continuare respectarea de
către agenții economici a prevederilor Legii nr.130/1996.
I.2. Conflicte de interese
înregistrate și conciliate:
În
cursul lunii ianuarie 2009 nu s-a înregistrat nici un conflict de interese conform Legii
nr.168/1999 privind soluționarea conflictrelor de muncă.
I.3. Analiza privind aspectele politicii salariale rezultate din
contractele colective de muncă înregistrate la unitățile reprezentative din
județ:
Conform Circularei MMSS nr.5707/13.06.2001, în cursul lunii ianuarie
2009 au fost analizate 3 societăți
comerciale cu capital privat, din următoarele ramuri: industria auto,
comerț, producție încălțăminte.
S-au analizat următoarele aspecte:
·
grila de salarizare;
·
salariul de bază minim / unitate și funcția (nivelul de calificare)
pentru care acesta este stabilit;
·
adaosuri la salariul de bază, sporuri, premii;
·
funcții din activitatea de bază a unității;
·
salariul de bază minim și maxim pe principalele funcții sau meserii din
activitatea de bază și din activități auxiliare;
·
modul de acordare a creșterilor salariale în cursul anului;
·
alte facilități specifice unităților acordate personalului prin
contractul colectiv de muncă.
S-au constatat următoarele:
·
cele mai mari salarii sunt în ramurile: industria auto și comerț, iar
cele mai scăzute în domeniul producției de încălțăminte;
·
majoritatea agenților economici acordă sporuri la salariul de bază
pentru ore suplimentare, pentru munca de noapte, de vechime, precum și unele
specifice: pentru condiții deosebite de muncă, de fidelitate, pentru
cunoașterea unei limbi străine, etc.
·
modul de acordare a creșterilor salariale se face în funcție de
indicele de creștere al costului vieții sau în raport de posibilitățile
societății, pe baza coeficienților de indexare;
·
se acordă facilități specifice unității: tichete de masă, prime de
vacanță, indemnizații în caz de deces, indemnizații pentru nașterea unui copil,
decontarea biletelor de tratament și odihnă;
·
premiile sunt acordate din fondul de premiere al unităților, în funcție
de realizări, precum și cu ocazia sărbătorilor de Paște sau de Crăciun.
I.4. Relații de specialitate în
domeniul aplicarii legislației muncii:
·
în cursul lunii ianuarie 2009 s-au acordat un număr de 25 consultații juridice, din care:
|
|
Ianuarie 2009 |
|
format electronic |
0- persoane fizice |
|
formă scrisă |
0- persoane
juridice |
|
verbale |
25- persoane fizice și
ag.economici |
Acestea au fost soluționate în totalitate.
Problematica consultațiilor juridice acordate: aspecte privind
negocierea și încheierea contractelor colective de muncă; încheierea,
modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă;
asigurări sociale; concedii de odihnă în sistemul bugetar și privat; concedii
fără plată; pierderea, deteriorarea carnetelor de muncă; conflicte de drepturi;
salarizarea personalului din unități bugetare; reconstituirea vechimii în
muncă; pensii; autorizarea furnizorilor de formare profesională a adulților;
etc.
I.5. Reprezentarea
instituției în fața instanțelor judecătorești:
Pe parcursul lunii ianuarie 2009 oficiul juridic al DMPS Satu
Mare a asigurat reprezentarea în instanță pentru un număr total de 6 cauze,
aflate pe rolul Tribunalului Satu Mare
Secția Contencios Administrativ și Secția Conflicte de Muncă și al Curții de Apel Oradea Secția
Contencios Administrativ și Secția Civilă:
-litigii
privind funcționarii publici statutariLg.188/1999, Lg.554/2004:2 dosare;
-litigii
având ca obiect indemniz./stim. creștere copilOUG 148/2005: 4 dosare;
II. În domeniul asistenței sociale:
II.1. Susținerea financiară a programelor ONG-urilor care beneficiază de subvenții de la bugetul de stat:
Pentru anul 2009, au fost alocate subvenții
în temeiul Legii nr.34/1998, privind acordarea unor subvenții asociațiilor și
fundațiilor române, cu personalitate juridică, care desfășoară activități de
asistență socială, pentru Organizația Caritas Satu Mare în valoare totală de 1.554.120 lei
pentru 1.533
beneficiari:
Organizația CARITAS Satu Mare, cu o activitate de peste 18 ani în județul Satu Mare, a dezvoltat în această perioadă 60 de proiecte sociale adresate categoriilor defavorizate din două județe: Satu Mare și Maramureș. În anul 2009, 31 de proiecte sunt finanțate și din subvenții de la bugetul de stat, astfel:
|
Nr. crt. |
Unitatea de asistență socială |
Nr. Benefi-ciari |
Subvenții plătite în 01/2009 (lei) |
|
2135,00 |
|||
|
1890,00 |
|||
|
1350,00 |
|||
|
3750,00 |
|||
|
2975,00 |
|||
|
1500,00 |
|||
|
3650,00 |
|||
|
2920,00 |
|||
|
3600,00 |
|||
|
5250,00 |
|||
|
1925,00 |
|||
|
8840,92 |
|||
|
17500,00 |
|||
|
1280,00 |
|||
|
2550,00 |
|||
|
750,95 |
|||
|
1870,00 |
|||
|
5600,00 |
|||
|
Centru de zi pt.copii cu nevoi speciale BAIA MARE |
4455,00 |
||
|
Centru de zi pt.copii cu nevoi speciale CAREI |
1750,00 |
||
|
Centru de zi pt.varstnici BAIA MARE |
1275,00 |
||
|
Centru soc.Casa Prieteniei SATU MARE |
8410,97 |
||
|
CIMAS Sf.Carol SIGHETU MARMATIEI |
3100,00 |
||
|
2750,00 |
|||
|
2668,74 |
|||
|
CIMAS Sf.Elisabeta PETRESTI |
2313,30 |
||
|
CIMAS Sf.Hildegarda SATU MARE |
10038,79 |
||
|
2643,22 |
|||
|
3300,00 |
|||
|
5250,00 |
|||
|
12218,11 |
|||
|
|
TOTAL |
1.533 |
129.510 |
II.2. Date statistice referitoare la aplicarea Legii nr.416/2001,
privind venitul minim garantat, în luna ianuarie 2009:
În urma analizei datelor din rapoartele statistice pe luna decembrie 2008 depuse de
primării și centralizate de către DMPS în
cursul lunii ianuarie 2009 (raportul
statistic pe luna ianuarie 2009 se va depune de către primării în luna februarie
2009), stadiul aplicării Legii nr.416/2001 a venitului minim garantat
se prezintă astfel:
·
număr mediu lunar
beneficiari: 4.495
·
sume plătite: 628.275 lei
Ajutoare de urgență:
·
număr beneficiari: 357
·
sume plătite:
48.942 lei
Ajutoare pentru înmormântare:
·
număr beneficiari: 4
·
sume plătite: 1.415
lei
II.3. Controale efectuate pentru urmărirea respectării prevederilor
legale la primării, instituții publice și organizații cu atribuții în domeniul
asistenței sociale:
În conformitate cu prevederile Ordinului nr.6/2009
al Prefectului județului Satu Mare, în cursul lunii ianuarie 2009, DMPS Satu Mare a
participat în colectivele mixte de control și îndrumare la 3 primării din județ: Barsău,
Turulung și Acâș.
S-a verificat
modul de aplicare și respectare a prevederilor Legii nr.416/2001 privind venitul minim garantat cu modificările și
completările ulterioare, OUG nr.105/2003
privind alocația familială complementară și de susținere a familiei monoparentale,
modificată; Legea nr.482/2006 privind
acordarea de trusouri pentru nou-născuți și Legea nr.396/2006 privind acordarea unui sprijin financiar la
constituirea familiei.
Au fost constatate
încălcări ale prevederilor legale numai în cazul aplicării Legii nr.416/2001
privind venitul minim garantat, cu modificările și completările ulterioare, în
sensul că:
Ø
în
formularul de anchetă socială nu sunt înregistrate toate datele referitoare la
familie sau persoana singură, așa cum prevede art.14 alin.(2) din Normele
metodologice privind aplicarea Legii nr.416/2001, aprobate prin HG
nr.1010/2006;
Ø
anchetele
sociale nu au fost actualizate din 6 în 6 luni sau ori de câte ori este nevoie,
așa cum prevede art.14^1 din Legea nr.416/2001;
Ø
în
fișele de calcul, stabilirea numărului de ore de muncă nu s-a calculat conform
formulei, așa cum prevede art.29 alin.(3) și (4) din Normele metodologice
privind aplicarea Legii nr.416/2001, aprobate prin HG nr.1010/2006;
Ø
nu sunt
afișate în loc vizibil:
o
lista
bunurilor care sunt/nu sunt de strictă necesitate pentru nevoile familiale (HG
1010/2006 Anexa 4 și Anexa 5 la Normele metodologice de aplicare a Legii
416/2001);
o
criteriile
privind limitele minime și maxime ale veniturilor potențiale provenite din
valorificarea bunurilor ce depașesc cantitativ categoriile de bunuri
considerate de strictă necesitate pentru nevoile familiale (HG 1010/2006
Anexa 6 la Normele metodologice de aplicare a Legii 416/2001);
o
lista cu
beneficiarii de ajutor social, precum și persoanele care efectuează
activități/lucrări în interes local (art.6 alin.(8) din Legea nr.416/2001);
o
planul
lunar de acțiuni sau de lucrări de interes local (art.6 alin.(7) din Legea nr.416/2001).
S-au întocmit
note de constatare în care s-au stabilit măsuri de remediere a deficiențelor
constatate, cu executanți și termene.
II.4. Incluziune
socială, prevenirea și combaterea marginalizării sociale:
În cursul lunii ianuarie 2009 s-au ținut legătura cu
reprezentanții celor 64 de primării din județ, cu responsabilități în domeniul
prevenirii și combaterii marginalizării sociale, în vederea coordonării
politicilor de prevenire și combatere a marginalizării sociale.
Au fost solicitate date în legătură cu modul
de realizare a măsurilor cuprinse în programele de prevenire și combatere a
marginalizării sociale în trim.IV 2008, în vederea întocmirii rapoartelor
anuale care vor fi înaintate Ministerului Muncii, Familiei și Protecției
Sociale.
II.5. Număr petiții, scrisori soluționate în
termenul legal în cursul lunii ianuarie 2009, potrivit OG nr.27/2002, privind
reglementarea activității de soluționare a petițiilor:
3, din care:
Ø primite de la petenți (persoane fizice): 2
Ø trimise spre soluționare DMPS Satu Mare de către: 1
- Instituția Prefectului
jud.Satu Mare (1)
* toate
petițiile primite au fost soluționate prin anchete sociale efectuate de către
DMPS.
III. Activitate Comisii, Secretariate:
III.1. Comisia pentru aplicarea prevederilor Decretului-Lege nr.118/30.03.1990
privind acordarea unor drepturi persoanelor
persecutate din motive politice de dictatura instaurată cu începere de la 6
martie 1945, precum și celor deportate în străinătate ori constituite în
prizonieri (D-L nr.118/1990, cu modificările și
completările ulterioare; OUG nr.214/1999 privind acordarea calității de
luptător în rezistența anticomunistăpersoanelor condamnate pentru infracțiuni
săvârșite din motive politice, precum și persoanelor împotriva cărora au fost
dispuse, din motive politice, măsuri administrative abuzive):
Pentru acordarea drepturilor prevăzute de D-L nr.118/1990, republicat în Monitorul Oficial nr.118/18.03.1998, privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurată cu începere de la 6 martie 1945, precum și a celor deportate în străinătate ori constituite în prizonieri, Comisia de soluționare a cererilor constituită prin Decizia nr.45/28.12.2001 a Directorului General al D.G.M.S.S. Satu Mare, soluționat în cursul lunii ianuarie 2009, în termen legal un număr de 3 cereri, din care:
·
dosare urmași admise: 3
III.2. Comisia Județeană de Autorizare a
Furnizorilor de Formare Profesională a Adulților (O.G.nr.129/2000 privind
formarea profesională a adulților, republicată):
În cursul lunii ianuarie 2009 Comisia s-a întrunit în 2 ședințe
având ca teme pe ordinea de zi următoarele:
III.2.1. autorizarea a 1
furnizor de formare profesională, pentru următoarele ocupații:
·
viticultor;
·
pomicultor.
III.2.2. desemnarea comisiilor de
examinare la cursurile de formare profesională organizate de furnizori
autorizați, pentru următoarele ocupații:
·
secretar stenodactilograf;
·
lucrător în comerț;
·
stivuitorist (2 comisii);
·
manichiurist, pedichiurist;
·
agent pază și ordine;
·
frizer, coafor, manichiurist, pedichiurist.
III.2.3. desemnarea specialiștilor
penreu verificarea dosarului depus, în vederea autorizării, pentru ocupația:
·
administrator pensiune turistică.
În acestă perioadă Secretariatul tehnic a acordat 152 consultații de specialitate (verbale)
solicitanților, atât persoane fizice cât și juridice (din care 10 în luna noiembrie 2008).
III.3. Comisia Județeană de Acreditare a Furnizorilor de Servicii Sociale
(H.G.nr.1024/2004 pentru aprobarea
Normelor metodologice de aplicare a prevederilor O.G.nr.68/2003 privind
serviciile sociale, precum și Metodologia de acreditare a furnizorilor de
servicii sociale):
În cursul lunii ianuarie 2009, Secretariatul tehnic al Comisiei a asigurat consultanța de specialitate solicitanților, iar Comisia Județeană de Acreditare a Furnizorilor de Servicii Sociale Satu Mare s-a întrunit în 1 ședință (31.01.2009), iar în urma parcurgerii procedurii standard s-a acordat acreditare:
Ø Asociației Nevăzătorilor din România Filiala Satu Mare (31.01.2009) pentru următoarele servicii sociale:
o serviciu de consiliere și reprezentare juridică pentru persoanele cu deficiențe de vedere;
o sprijinirea persoanelor cu deficiențe de vedere pentru obținerea drepturilor și facilităților prevăzute în legislația specială;
Ø Asociației de Binefacere și Caritate Veritas-Humanitas- Supuru de Jos (31.01.2009)pentru următoarele servicii sociale:
o cămin pentru persoane în vârstă;
Ø Asociației Freres România Satu Mare (31.01.2009) pentru următoarele servicii sociale:
o consiliere pentru copii și părinți aflați în dificultate.
III.4. Comisia Județeană de Abilitare a Serviciilor
Externe de Prevenire și Protecție și de Avizare a Documentațiilor cu Caracter
Tehnic de Informare și Instruire în Domeniul Securității și Sănătății în Muncă (Norme metodologice nr.1425/2006, de
aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr.319/2006, cu
modificările și completările ulterioare ):
În cursul lunii ianuarie 2009, Secretariatul Tehnic al Comisiei a acordat consultanță de specialitate solicitanților, neexistând însă dosare depuse în această perioadă.
III.5. Comisia județeană de reconstituire a vechimii
în muncă (Decret nr.92/1976 privind carnetul de muncă; art.296
din Legea nr.53/2003 Codul muncii):
În cursul lunii ianuarie 2009 Comisia a acordat consultanță de specialitate pentru 2 persoane fizice, și a fost depusă și 1
solicitare în formă scrisă , dar aceasta nu a îndeplinit condițiile legale.
III.6.
Autorizare agenți de muncă temporară (H.G.
nr.938/2004 privind condițiile de înființare și funcționare, precum și
procedura de autorizare a agentului de muncă temporară):
În cursul lunii ianuarie 2009, DMPS Satu Mare a acordat consultanță de
specialitate agenților economici în acest sens, până la data prezentei,
neexistând depuse dosare din partea agenților economici în vederea autorizării
ca agent de muncă temporară.
III.7.
Comisia județeană de mediere socială (HG
nr.1615/2003, privind organizarea și funcționarea Comisiei de mediere socială):
În cursul luni ianuarie 2009, Comisia a acordat consultanță de
specialitate tuturor solicitanților.
III.8.
Grup de lucru consultativ în domeniul prevenirii și combaterii fenomenului
violenței în familie (Legea
nr.217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței în familie):
În cursul lunii ianuarie
2009 compartimentul cu atribuții privind prevenirea și
combaterea violenței în familie a ținut permanent legătura cu Agenția Națională
pentru Protecția Familiei din cadrul MMFPS, și cu instituțiile publice,
respectiv organizațiile neguvernamentale din județ, în vederea implementării
politicilor de prevenire și combatere a violenței domestice.
În urma
centralizării cazurilor de violență în familie înregistrate în trimestrul IV al
anului 2008 la instituțiile cu atribuții în prevenirea și combaterea
fenomenului violenței domestice, din județul Satu Mare membre a Grupului de lucru consultativ în domeniul
prevenirii și combaterii violenței în familie, s-au întocmit un raport
trimestrial, respectiv un raport pentru întreg anul 2008, care au fost
transmise Agenției Naționale pentru Protecția Familiei, din cadrul Ministerului
Muncii, Familiei și Protecției Sociale.
S-a
constituit (21.01.2009) grupul de lucru consultativ în vederea participării la
pregătirea programului «Săptămâna fără
violență în școli », și s-au dezbătut cazurile de violență în familie
înregistrate în anul 2008.
III.9. Reprezentanții DMPS - membrii în alte Comisii, Comitete,
Grupuri de lucru, etc., la nivel de județ, și anume:
·
Comisia de dialog
social, la
nivelul Instituției Prefectului (HG nr.314/2001 modificată prin HG nr.569/2001)
ședințe lunare/trimestriale sau de câte ori este nevoie;
·
Comisia
Consultativă a Județului (Legea nr.215/2001 a administrației publice locale) ședințe o dată
la două luni sau de câte ori este necesar;
·
Comisia pentru
protecția copilului (HG nr.1437/2004 privind organizarea și metodologia de funcționare a
comisiei pentru protecția copilului) ședințe lunare;
·
Grup de lucru
mixt pentru romi (HG nr.522/2006);
·
Comitet
consultativ de dialog civic pentru problemele persoanelor vârstnice (HG nr.499/2004 privind
înființarea, organizarea și funcționarea comitetelor consultative de dialog
civic pentru problemele persoanelor vârstnice, în cadrul prefecturilor).
Director Executiv
BARTOS VARTOLOMEU