MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI PROTECŢIEI SOCIALE

DIRECŢIA DE MUNCĂ ŞI PROTECŢIE SOCIALĂ

A JUDEŢULUI SATU MARE

RAPORT DE ACTIVITATE

al Direcţiei de Muncă şi Protecţie Socială Satu Mare

pe luna Mai 2009

I. În domeniul legislaţiei muncii, conflictelor şi contractelor colective de muncă; reprezentarea instituţiei în faţa instanţelor judecătoreşti:

I.1. Contracte colective de muncă (acte adiţionale) verificate şi înregistrate conform prevederilor art.26 din Legea nr.130/1996, republicată:

În cursul lunii mai 2009 au fost verificate şi înregistrate 45 contracte colective de muncă (din care 11 acte adiţionale) conform prevederilor art.26 din Legea nr.130/1996, republicată, după cum urmează:

Nr. crt	Agenţi economici	În luna Mai 2009	Cumulat de la începutul anului 2009
1.	Societăţi comerciale, companii şi societăţi naţionale, regii autonome cu capital de stat, unităţi bugetare:	- contracte colective = 2 - acte adiţionale = 1 - total = 3	- contracte colective = 17 - acte adiţionale = 4 - total = 21
2.	Unităţi cu capital mixt (majoritar de stat):	- contracte colective = 0 - acte adiţionale = 0 - total = 0	- contracte colective = 0 - acte adiţionale = 0 - total = 0
3.	Unităţi cu capital privat:	- contracte colective = 32 - acte adiţionale = 10 - total = 42	- contracte colective = 91 - acte adiţionale = 38 - total = 129
4.	Alte categorii de unităţi (cooperaţie, etc.):	- contracte colective = 0 - acte adiţionale = 0 - total = 0	- contracte colective = 5 - acte adiţionale = 0 - total = 5
TOTAL:		- contracte colective = 34 - acte adiţionale = 11 - total general = 45	- contracte colective = 113 - acte adiţionale = 42 - total general = 155

Cumulat, în cursul primelor 5 luni ale anului 2009, au fost verificate şi înregistrate 155 contracte colective de muncă (din care 42 acte adiţionale) conform prevederilor art.26 din Legea nr.130/1996, republicată.

La solicitarea factorilor interesaţi s-a acordat asistenţa de specialitate privind negocierea contractelor colective de muncă, având în vedere prevederile Codului muncii - Legea nr. 53/05.02.2003, cu modificată şi completată de OUG nr.55/30.08.2006. Este monitorizată şi în continuare respectarea de către agenţii economici a prevederilor Legii nr.130/1996.

I.2. Conflicte de interese înregistrate şi conciliate:

În cursul primelor 5 luni ale anului 2009 s-a înregistrat un singur conflict de interese conform prevederilor Legii nr.168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, depus către Sindicatul Liber din cadrul SC MONDIALA SA Satu Mare sub nr.1139/17.04.2009.

S-a urmat procedura stabilită de către MMFPS: fişa conflictului a fost transmisă la MMFPS-Direcţia Dialog Social Naţional, s-a stabilit concilierea ptr data de 27 aprilie 2009, ora 10 , la sediul societăţii şi a fost numit delegatul MMFPS la conciliere.

Revendicările sindicatului: - Majorare salarială de 10% ptr anul 2009;

- Spor de vechime;

- Salarii compensatorii.

După prima rundă de conciliere din data de 27 aprilie 2009 revendicările sindicatului fiind soluţionate doar parţial, părţile de comun acord au convenit reluarea concilierii în data de 04.05.2009.

După cea de a 2-a rundă de conciliere din data de 04.05.2009 părţile s-au înţeles doar asupra acordării de salarii compensatorii conform Contractului colectiv de muncă la nivel de ramură confecţii–textile.

S-a convenit de comun acord reluarea concilierii în data de 18.05.2009 ora 10 a.m., însă concilierea a fost suspendată până la numirea unui nou conciliator de către MMFPS – Direcţia Dialog Social Naţional, urmând a fi reluată în cursul lunii iunie 2009.

I.3. Analiza privind aspectele politicii salariale rezultate din contractele colective de muncă înregistrate la unităţile reprezentative din judeţ:

Conform Circularei MMSS nr.5707/13.06.2001, cumulat în primele 5 luni ale anului 2009 au fost analizate 15 societăţi comerciale cu capital privat, din următoarele ramuri: industria textilă, industria alimentară, construcţii, industria auto, comerţ, producţie încălţăminte, prelucrarea lemnului, producţie mobilier şi construcţii metalice.

S-au analizat următoarele aspecte:

· grila de salarizare;

· salariul de bază minim / unitate şi funcţia (nivelul de calificare) pentru care acesta este stabilit;

· adaosuri la salariul de bază, sporuri, premii;

· funcţii din activitatea de bază a unităţii;

· salariul de bază minim şi maxim pe principalele funcţii sau meserii din activitatea de bază şi din activităţi auxiliare;

· modul de acordare a creşterilor salariale în cursul anului;

· alte facilităţi specifice unităţilor acordate personalului prin contractul colectiv de muncă.

S-au constatat următoarele:

· cele mai mari salarii sunt în ramurile: construcţii, industria auto şi construcţii metalice, iar cele mai scăzute în domeniul industriei textile şi a producţiei de încălţăminte;

· majoritatea agenţilor economici acordă sporuri la salariul de bază pentru ore suplimentare, pentru munca de noapte, de vechime, precum şi unele specifice: pentru condiţii deosebite de muncă, de fidelitate, pentru cunoaşterea unei limbi străine, etc.

· modul de acordare a creşterilor salariale se face în funcţie de indicele de creştere al costului vieţii sau în raport de posibilităţile societăţii, pe baza coeficienţilor de indexare;

· se acordă facilităţi specifice unităţii: tichete de masă, prime de vacanţă, indemnizaţii în caz de deces, indemnizaţii pentru naşterea unui copil, decontarea biletelor de tratament şi odihnă;

· premiile sunt acordate din fondul de premiere al unităţilor, în funcţie de realizări, precum şi cu ocazia sărbătorilor de Paşte sau de Crăciun.

I.4. Relaţii de specialitate în domeniul aplicarii legislaţiei muncii:

· în cursul lunii mai 2009 s-au acordat un număr de 46 consultaţii juridice, din care:

	Mai 2009	Cumulat de la începutul anului 2009
format electronic	0	0
formă scrisă	0- persoane fizice 1- persoane juridice	2 - persoane fizice 5 - persoane juridice
verbale	45- persoane fizice şi ag.economici	183- persoane fizice şi ag.economici

Acestea au fost soluţionate în totalitate. Problematica consultaţiilor juridice acordate: aspecte privind negocierea şi încheierea contractelor colective de muncă; încheierea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractului individual de muncă; asigurări sociale; concedii de odihnă în sistemul bugetar şi privat; concedii fără plată; pierderea, deteriorarea carnetelor de muncă; conflicte de drepturi; salarizarea personalului din unităţi bugetare; reconstituirea vechimii în muncă; pensii; autorizarea furnizorilor de formare profesională a adulţilor; etc.

I.5. Reprezentarea instituţiei în faţa instanţelor judecătoreşti:

Pe parcursul lunii mai 2009 oficiul juridic al DMPS Satu Mare a asigurat reprezentarea în instanţă pentru un număr total de 6 cauze, aflate pe rolul Tribunalului Satu Mare – Secţia Contencios Administrativ şi Secţia Conflicte de Muncă şi al Curţii de Apel Oradea – Secţia Contencios Administrativ şi Secţia Civilă:

-litigii privind funcţionarii publici statutari–Lg.188/1999, Lg.554/2004:2 dosare;

-litigii având ca obiect indemniz./stim. creştere copil–OUG 148/2005: 1 dosar;

-litigii având ca obiect refuz acordare drepturi persoane persecutate

din motive politice – Decret-Lege nr.118/1990: 3 dosare.

II. În domeniul asistenţei sociale:

II.1. Susţinerea financiară a programelor ONG-urilor care beneficiază de subvenţii de la bugetul de stat:

Pentru anul 2009, au fost alocate subvenţii în temeiul Legii nr.34/1998, privind acordarea unor subvenţii asociaţiilor şi fundaţiilor române, cu personalitate juridică, care desfăşoară activităţi de asistenţă socială, pentru Organizaţia Caritas Satu Mare în valoare totală de 1.554.120 lei pentru 1.533 beneficiari:

Organizaţia CARITAS Satu Mare, cu o activitate de peste 18 ani în judeţul Satu Mare, a dezvoltat în această perioadă 60 de proiecte sociale adresate categoriilor defavorizate din două judeţe: Satu Mare şi Maramureş. În anul 2009, 31 de proiecte sunt finanţate şi din subvenţii de la bugetul de stat, astfel:

Nr. crt.	Unitatea de asistenţă socială	Nr. Benefi-ciari	Subvenţii plătite în 05/2009 (lei)	Subvenţii plătite în 2009 – Cumulat la 31.05.2009 (lei)
1.	Birou asist.cons.pers.handic.SATU MARE	35	1856,13	10396,13
2.	Birou de consil.asist.soc.BAIA MARE	30	1890,00	9450,00
3.	Birou informare,consiliere soc.CAREI	30	1350,00	6750,00
4.	Birou informare,consiliere soc.SATU MARE	50	3750,00	18750,00
5.	Camin de zi Sf.Iacob SATU MARE	17	2975,00	14875,00
6.	Camin saptamanal Sf.Vincentiu HOMORODU DE JOS	6	1500,00	7500,00
7.	Cantina sociala BAIA MARE	50	3650,00	18250,00
8.	Cantina sociala CAREI	40	2920,00	14600,00
9.	Cantina sociala SATU MARE	50	3600,00	18000,00
10.	Centru comunitar Sf.Francisc de Asissi BAIA MARE	30	5250,00	26250,00
11.	Centru de integrare Casa Perla HOMORODU DE JOS	11	1925,00	9625,00
12.	Centru de integrare TURULUNG	135	10578,25	47298,25
13.	Centru de reabilitare Sf.Iosif SATU MARE	100	15500,25	85500,25
14.	Centru de zi Club varstnici SIGHETU MARMATIEI	40	1146,62	6116,65
15.	Centru de zi Club varstnici CAREI	50	2609,28	14098,73
16.	Centru de zi Club varstnici TURULUNG	30	800,00	4160,00
17.	Centru de zi Speranta pt.varstnici SATU MARE	100	2618,73	11299,96
18.	Centru de zi Don Bosco SATU MARE	32	5600,00	28000,00
19.	Centru de zi pt.copii cu nevoi speciale BAIA MARE	27	4725,00	22545,00
20.	Centru de zi pt.copii cu nevoi speciale CAREI	10	1750,00	8750,00
21.	Centru de zi pt.varstnici BAIA MARE	25	1275,00	6375,00
22.	Centru soc.Casa Prieteniei SATU MARE	60	7683,29	34969,50
23.	CIMAS Sf.Carol SIGHETU MARMATIEI	50	2909,95	14465,52
24.	CIMAS Kiwanis HOMORODU DE JOS	50	2540,20	13511,33
25.	CIMAS Sf.Ana VISEU DE SUS	45	2179,91	11408,43
26.	CIMAS Sf.Elisabeta PETRESTI	40	2513,79	12753,63
27.	CIMAS Sf.Hildegarda SATU MARE	80	9599,75	48408,00
28.	CIMAS Sf.Maria ARDUD	50	2748,25	14348,25
29.	CIMAS Sf.Terezia CAREI	60	3758,95	17420,34
30.	CIMAS Sf.Varvara BAIA MARE	70	4024,33	23832,71
31.	Complex educativ Integretto ARDUD	130	14282,32	67842,32
	TOTAL	1.533	129.510	647.550

II.2. Nr. persoane beneficiare / plăţi efectuate în primele 5 luni ale anului 2009 de către DMPS:

A. Ajutoare de urgenţă şi ajutoare financiare
Număr beneficiari în 05/2009		Număr beneficiari – Cumulat la 31.05.2009	Sume plătite în 05/2009 (lei)		Total sume plătite –Cumulat la 31.05.2009 (lei)
0		0	0		0
B. Subvenţii, Finanţări proiecte
Nr. crt	Specificaţie			Plăţi în luna 05/2009 (lei)	Total plăţi - Cumulat la 31.05.2009 (lei)
1.	Subvenţii conform L34/1998: · Organizaţia CARITAS Satu Mare			129.510	647.550
2.	Finanţări proiecte: · PIN 7 – SPAS Satu Mare			0	120.653,27
B. Total plăţi subvenţii şi finanţări proiecte:				129.510	768.203,27
TOTAL plăţi efectuate de către D.M.P.S. în primele 5 luni ale anului 2009: (A + B)				Plăţi în luna 05/2009 (lei)	Total plăţi -Cumulat la 31.05.2009 (lei)
				129.510	768.203,27

II.3. Date statistice referitoare la aplicarea Legii nr.416/2001, privind venitul minim garantat, în luna mai 2009:

În urma analizei datelor din rapoartele statistice pe luna aprilie 2009 depuse de primării şi centralizate de către DMPS în cursul lunii mai 2009 (raportul statistic pe luna mai 2009 se va depune de către primării în luna iunie 2009), stadiul aplicării Legii nr.416/2001 a venitului minim garantat se prezintă astfel:

Luna aprilie 2009 Cumulat an 2009

Ajutoare sociale:

· număr mediu lunar cereri beneficiari: 5.037 4.829

· sume plătite: 569.973 lei 1.794.453 lei

Ajutoare de urgenţă:

· număr beneficiari: 221 260

· sume plătite: 15.841 lei 24.191 lei

Ajutoare pentru înmormântare:

· număr beneficiari: 7 36

• sume plătite: 4.289 lei 18.768 lei

II.4. Controale efectuate pentru urmărirea respectării prevederilor legale la primării, în domeniul asistenţei sociale (Legea nr.416/2001):

În conformitate cu prevederile Ordinului nr.6/2009 al Prefectului judeţului Satu Mare, cumulat pe parcursul primelor 5 luni ale anului 2009, DMPS Satu Mare a participat în colectivele mixte de control (îndrumare şi verificare) la 17 primării din judeţ: Barsău, Turulung şi Acâş – ianuarie 2009; Tiream, Santău, Cehal, Porumbeşti şi Lazuri – februarie 2009; Bixad, Halmeu, Socond şi Carei – martie 2009; Botiz, Craidorolţ şi Homoroade – aprilie 2009; Livada, Micula, Negreşti Oaş, Turţ şi Ardud – mai 2009.

S-a verificat modul de aplicare şi respectare a prevederilor Legii nr.416/2001 privind venitul minim garantat cu modificările şi completările ulterioare, respectiv, au fost constatate încălcări ale prevederilor legale, în sensul că:

Ø anchetele sociale nu au fost actualizate din 6 în 6 luni sau ori de câte ori este nevoie, aşa cum prevede art.14^1 din Legea nr.416/2001;

Ø în formularul de anchetă socială nu sunt înregistrate toate datele referitoare la familie sau persoana singură, aşa cum prevede art.14 alin.(2) din Normele metodologice privind aplicarea Legii nr.416/2001, aprobate prin HG nr.1010/2006;

Ø nu se face dovada la dosar din 3 în 3 luni a adeverinţelor de la AJOFM pentru persoanele apte de muncă beneficiare de ajutor social;

Ø nu toate fişele de calcul poartă viza CFP, iar la stabilirea numărului de ore de muncă nu s-a calculat conform formulei, aşa cum prevede art.29 alin.(3) şi (4) din Normele metodologice privind aplicarea Legii nr.416/2001, aprobate prin HG nr.1010/2006;

Ø nu la toate primăriile sunt afişate în loc vizibil:

o lista bunurilor care sunt/nu sunt de strictă necesitate pentru nevoile familiale (HG 1010/2006 – Anexa 4 şi Anexa 5 la Normele metodologice de aplicare a Legii 416/2001);

o criteriile privind limitele minime şi maxime ale veniturilor potenţiale provenite din valorificarea bunurilor ce depaşesc cantitativ categoriile de bunuri considerate de strictă necesitate pentru nevoile familiale (HG 1010/2006 – Anexa 6 la Normele metodologice de aplicare a Legii 416/2001);

o lista cu beneficiarii de ajutor social, precum şi persoanele care efectuează activităţi/lucrări în interes local (art.6 alin.(8) din Legea nr.416/2001);

o planul lunar de acţiuni sau de lucrări de interes local (art.6 alin.(7) din Legea nr.416/2001).

S-au întocmit note de verificare / constatare în care s-au stabilit măsuri de remediere a deficienţelor constatate, cu executanţi şi termene.

II.5. Incluziune socială, prevenirea şi combaterea marginalizării sociale:

În cursul lunii mai 2009 s-a ţinut legătura cu reprezentanţii primăriilor din judeţ, cu responsabilităţi în domeniul prevenirii şi combaterii marginalizării sociale, în vederea coordonării politicilor de prevenire şi combatere a marginalizării sociale.

S-a făcut evaluarea pe teren a Programului “Tineri aflaţi în dificultate” din cadrul proiectului “Centru social cu destinaţie multifuncţională pentru tinerii care părăsesc sistemul de protecţie din judeţul Satu Mare”, în localitatea Noroieni – proiect al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Satu Mare.

Cumulat, pe parcursul primelor 5 luni ale anului 2009, din totalul de 8 petiţii pentru care personalul de specialitate din cadrul DMPS Satu Mare a efectuat anchete sociale – 2 cazuri au fost soluţionate prin propunere pentru acordare ajutoare de urgenţă, documentaţia fiind înaintată Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale spre analiză, aprobare şi iniţiere procedură pentru aprobare prin hotărâre de guvern a sumelor cu această destinaţie.

II.6. Număr petiţii, scrisori soluţionate în termenul legal în cursul primelor 5 luni ale anului 2009, potrivit OG nr.27/2002, privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor: 11, din care:

Ø primite de la petenţi (persoane fizice): 8

Ø trimise spre soluţionare DMPS Satu Mare de către: 2

- Instituţia Prefectului jud.Satu Mare (1)

- Preşedenţia României – Probleme Cetăţeneşti (1);

Ø redirecţionate spre soluţionare de către DMPS la: 1

- Inspectoratul Teritorial de Muncă Satu Mare, în conformitate cu art.6^1 din OG nr.27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor (1);

* 8 din petiţiile primite au fost soluţionate prin anchete sociale efectuate de către DMPS, iar 2 din ele s-au finalizat prin propunere acordare ajutoare de urgenţă, propuneri înaintate Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale.

III. Activitate Comisii, Secretariate:

III.1. Comisia pentru aplicarea prevederilor Decretului-Lege nr.118/30.03.1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurată cu începere de la 6 martie 1945, precum şi celor deportate în străinătate ori constituite în prizonieri (D-L nr.118/1990, cu modificările şi completările ulterioare; OUG nr.214/1999 privind acordarea calităţii de luptător în rezistenţa anticomunistăpersoanelor condamnate pentru infracţiuni săvârşite din motive politice, precum şi persoanelor împotriva cărora au fost dispuse, din motive politice, măsuri administrative abuzive):

Pentru acordarea drepturilor prevăzute de D-L nr.118/1990, republicat în Monitorul Oficial nr.118/18.03.1998, privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurată cu începere de la 6 martie 1945, precum şi a celor deportate în străinătate ori constituite în prizonieri, Comisia de soluţionare a cererilor constituită prin Decizia nr.45/28.12.2001 a Directorului General al D.G.M.S.S. Satu Mare, a soluţionat în cursul lunii mai 2009, în termen legal un număr de 2 cereri, din care:

· dosare urmaşi admise: 1

· dosare titulari admise: 1

Cumulat, pe parcursul primelor 5 luni ale anului 2009, au fost soluţionate astfel:

· dosare urmaşi admise: 8

· dosare urmaşi respinse: 2

· dosare titulari admise: 2

· dosare titulari respinse: 0

III.2. Comisia Judeţeană de Autorizare a Furnizorilor de Formare Profesională a Adulţilor (O.G.nr.129/2000 privind formarea profesională a adulţilor, republicată):

În cursul lunii mai 2009 Comisia s-a întrunit în 2 şedinţe având ca teme pe ordinea de zi următoarele:

III.2.1. desemnarea specialiştilor pentru verificarea dosarelor depuse, în vederea autorizării, pentru următoarele ocupaţii:

· brutar;

· maşinist utilaje cale şi terasamente.

III.2.2. autorizarea unui număr de 2 furnizori de formare profesională, pentru următoarele ocupaţii:

· brutar;

· maşinist utilaje cale şi terasamente.

III.2.3. desemnarea comisiilor de examinare la cursurile de formare profesională organizate de furnizori autorizaţi, pentru următoarele ocupaţii:

· agent pază şi ordine;

· lucrător în creşterea animalelor;

· contabil;

· operator introducere, validare şi prelucrare date;

· limba engleză;

· lucrător în cultura plantelor;

· inspector de specialitate protecţia muncii.

Cumulat, în cursul primele 5 luni ale anului 2009, Comisia s-a întrunit într-un număr de 9 şedinţe, având ca teme pe ordinea de zi următoarele:

Ø desemnarea specialiştilor pentru verificarea dosarelor depuse, în vederea autorizării;

Ø desemnarea comisiilor de examinare la cursurile de formare profesională organizate de furnizori autorizaţi;

Ø analiza dosarelor depuse /autorizarea a 7 furnizori de formare profesională, solicitanţi pentru cele 14 dosare de acreditare depuse;

Ø desemnarea comisiilor de monitorizare.

În acestă perioadă Secretariatul tehnic a acordat 64 consultaţii de specialitate (verbale) solicitanţilor, atât persoane fizice cât şi juridice (din care 10 în luna mai 2009).

III.3. Comisia Judeţeană de Acreditare a Furnizorilor de Servicii Sociale (H.G.nr.1024/2004 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor O.G.nr.68/2003 privind serviciile sociale, precum şi Metodologia de acreditare a furnizorilor de servicii sociale):

În cursul primelor 5 luni ale anului 2009, Secretariatul tehnic al Comisiei a asigurat consultanţa de specialitate solicitanţilor, iar Comisia Judeţeană de Acreditare a Furnizorilor de Servicii Sociale Satu Mare s-a întrunit în 2 şedinţe (31.01.2009, 19.03.2009), iar în urma parcurgerii procedurii standard s-a acordat acreditare:

Ø Asociaţiei Nevăzătorilor din România – Filiala Satu Mare (31.01.2009) – pentru următoarele servicii sociale:

o serviciu de consiliere şi reprezentare juridică pentru persoanele cu deficienţe de vedere;

o sprijinirea persoanelor cu deficienţe de vedere pentru obţinerea drepturilor şi facilităţilor prevăzute în legislaţia specială;

Ø Asociaţiei de Binefacere şi Caritate „Veritas-Humanitas”- Supuru de Jos (31.01.2009)–pentru următoarele servicii sociale:

o cămin pentru persoane în vârstă;

Ø Asociaţiei Freres România Satu Mare (31.01.2009) – pentru următoarele servicii sociale:

o consiliere pentru copii şi părinţi aflaţi în dificultate;

Ø Primăriei oraşului Negreşti Oaş (19.03.2009) – pentru următoarele servicii sociale:

o Compartiment Asistenţă socială şi Autoritate tutelară;

Ø Fundaţiei Degenfeld - Hodod (19.03.2009) – pentru următoarele servicii sociale:

o Găzduire, îngrijire, educaţie şi socializare pe o perioadă determinată de timp pentru copii şi tineri din familii în dificultate.

În cursul lunii mai 2009 au fost depuse spre soluţionare alte 2 dosare de acreditare, şi anume: Penitenciarul Satu Mare (05.05.2009) şi Fundaţia Caritativ-Creştină “Oikodomos” Hodod (15.05.2009).

Cele două dosare au fost verificate de către Secretariatul Tehnic al Comisiei Judeţene de Acreditare a furnizorilor de servicii sociale, vizitele la sediul furnizorilor au fost efectuate, urmând ca aceste solicitări să fie supuse aprobării Comisiei Judeţene de Acreditare la şedinţa programată în cursul lunii iunie 2009.

III.4. Comisia Judeţeană de Abilitare a Serviciilor Externe de Prevenire şi Protecţie şi de Avizare a Documentaţiilor cu Caracter Tehnic de Informare şi Instruire în Domeniul Securităţii şi Sănătăţii în Muncă (Norme metodologice nr.1425/2006, de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr.319/2006, cu modificările şi completările ulterioare ):

În cursul lunii mai 2009, Secretariatul Tehnic al Comisiei a acordat consultanţă de specialitate solicitanţilor, iar în cadrul şedinţei din 13.05.2009 Comisia a analizat documentaţia depusă la dosar – înregistrat la 29.04.2009 – de către solicitantul reînnoirii certificatului de abilitare.

Din analiza dosarului, Comisia a constatat că:

· s-a produs o modificare la condiţiile în baza cărora a fost emis Certificatul de abilitare nr.0002486/21.04.2008, şi anume, preschimbarea certificatului de înregistrare al solicitantului, dar cu păstrarea numărului de ordine în registrul comerţului precum şi a codului unic de înregistrare ;

· sunt îndeplinite condiţiile prevăzute la art.42 din HG nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr.319/2006, cu modificările şi completările ulterioare – procedura pentru reînnoirea certificatului de abilitare, şi anume:

Ø dosarul prevăzut la art.37 din HG nr.1425/2006

Ø rapoartele semestriale înregistrate la inspectoratul teritorial de muncă

· serviciul extern de prevenire şi protecţie format din 1 persoană - conducător serviciu extern cu nivel superior, dispune de personal cu capacitate profesională adecvată şi de mijloace materiale necesare pentru a-şi desfăşura activitatea, respectiv îndeplineşte cerinţele prevăzute la art.28-45, respectiv art.47-51 din Normele metodologice nr.1425/2006, de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr.319/2006, cu modificările şi completările ulterioare.

· Astfel, Comisia a aprobat:

Ø anularea Certificatului de abilitare nr.0002486/21.04.2008 (depus în original la dosar de către solicitant);

Ø reînnoirea certificatului de abilitare pentru serviciul extern de prevenire şi protecţie Costan Adrian Felix PFA loc.Negreşti Oaş, jud.Satu Mare prin eliberarea unui nou certificat de abilitare actualizat cu noile condiţii.

Cumulat, în cursul primelor 5 luni ale anului 2009, Comisia s-a întrunit în 2 şedinţe (18.03.2009 şi 13.05.2009), şi a analizat cele 2 dosare de solicitare abilitare servicii externe de prevenire şi protecţie, depuse şi înregistrate la secretariatul comisiei, respectiv, 1 dosar de solicitare reînnoire certificat abilitare.

Astfel, în cursul anului 2009, Comisia a aprobat:

Ø acordarea abilitării şi eliberarea Certificatului de abilitare pentru 1 serviciu extern de prevenire şi protecţie solicitant, şi anume: ARDELEAN Marcel Zamfir Întreprindere Individuală Satu Mare;

Ø respectiv reînnoirea certificatului de abilitare pentru 1 serviciu extern de prevenire şi protecţie solicitant, şi anume: COSTAN Adrian Felix PFA Negreşti Oaş, jud.Satu Mare.

III.5. Autorizare agenţi de muncă temporară (H.G. nr.938/2004 privind condiţiile de înfiinţare şi funcţionare, precum şi procedura de autorizare a agentului de muncă temporară):

Pe parcursul primelor 5 luni ale 2009, DMPS Satu Mare a acordat consultanţă de specialitate agenţilor economici în acest sens, până la data prezentei, neexistând depuse dosare din partea agenţilor economici în vederea autorizării ca agent de muncă temporară.

III.6. Comisia judeţeană de mediere socială (HG nr.1615/2003, privind organizarea şi funcţionarea Comisiei de mediere socială):

Pe parcursul primelor 5 luni ale anului 2009, Comisia a acordat consultanţă de specialitate tuturor solicitanţilor.

III.7. Grup de lucru consultativ în domeniul prevenirii şi combaterii fenomenului violenţei în familie (Legea nr.217/2003 pentru prevenirea şi combaterea violenţei în familie):

În cursul lunii mai 2009, persoana desemnată din cadrul DMPS Satu Mare, cu atribuţii privind combaterea violenţei în familie, a participat la masa rotundă – “Familie între mit şi realitate” – organizată de Agenţia Naţională pentru Egalitate de Şanse între Femei şi Bărbaţi, Compartiment Teritorial Satu Mare, cu ocazia “Zilei Internaţionale a Familiei” din 15 mai 2009.

Pe parcursul primelor 5 luni ale anului 2009 compartimentul cu atribuţii privind prevenirea şi combaterea violenţei în familie a ţinut permanent legătura cu Agenţia Naţională pentru Protecţia Familiei din cadrul MMFPS, şi cu instituţiile publice, respectiv organizaţiile neguvernamentale din judeţ, în vederea implementării politicilor de prevenire şi combatere a violenţei domestice.

Membrii grupului de lucru consultativ s-au întrunit în şedinţă în data de 31.03.2009, în vederea :

- planificării activităţilor grupului de lucru pentru anul 2009 în domeniul combaterii violenţei în familie;

- întocmirea Planului de acţiuni judeţean pentru anul 2009 în domeniul combaterii violenţei în familie;

- dezbaterii cazurilor de violenţă în familie înregistrate în trimestrul I 2009 ;

- suport în vederea întocmirii documentaţiei necesare pentru raportarea trimestrială a cazurilor de violenţă în familie înregistrate.

III.8. Reprezentanţii DMPS - membrii în alte Comisii, Comitete, Grupuri de lucru, etc., la nivel de judeţ, şi anume:

· Comisia de dialog social, la nivel teritorial (HG nr.369/2009) – şedinţe la convocare, de câte ori este nevoie;

Ø în cursul lunii mai – 13.05.2009 – la sediul Instituţiei Prefectului judeţului Satu Mare a avut loc şedinţa Comisiei de Dialog Social, la care au participat autorităţi locale, lideri de sindicat şi patronate.

· Comisia pentru protecţia copilului (HG nr.1437/2004 privind organizarea şi metodologia de funcţionare a comisiei pentru protecţia copilului) – şedinţe lunare;

· Grup de lucru mixt pentru romi (HG nr.522/2006);

· Comitet consultativ de dialog civic pentru problemele persoanelor vârstnice (HG nr.499/2004 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea comitetelor consultative de dialog civic pentru problemele persoanelor vârstnice, în cadrul prefecturilor)

Ø în cursul lunii mai – 13.05.2009 – la sediul Instituţiei Prefectului judeţului Satu Mare a avut loc întâlnirea dintre conducerea Comitetului Judeţean pentru Persoane Vârstnice şi reprezentanţii autorităţilor locale, respectiv ai unor instituţii abilitate în domeniu.

Director Coordonator:

CÂCĂU IOAN